Manipulacija strahom od otkaza

30.09.2008.

...

Poznato je da je samo zadovoljan radnik dobar radnik, što su velike inostrane firme na vreme shvatile i zato mobing vide kao uzrok ekonomske štete – jer „proizvodi” smanjenje produktivnosti, motivacije, loš odnos prema klijentima, bolovanja i češće povrede radnika.

„Folksvagen” je procenio da se šteta koju kompanija trpi od mobinga kreće između 25.000 do 75.000 evra godišnje po zaposlenom, u zavisnosti od njihovog položaja u firmi.

I druge velike firme su došle do sličnih rezultata, pa je razmišljanje o etičkom kodeksu iniciralo i donošenje zakona o mobingu.

„Domaći ’novopečeni’ vlasnici zaposlene češće doživljavaju kao trošak. Određuju način rada koji je na kratak rok za njih najprofitabilniji, ne vodeći računa o dugoročnim posledicama”, kaže Kićanovićeva.

„Dok stranci investiraju u radnika kao nosioca procesa rada, domaći vešto manipulišu strahom od otkaza i viškom radne snage na tržištu rada”, kaže Olga Kićanović.

Domaće gazde, tvrdi ona, često krše prava radnika služeći se „proverenim metodama”: uskraćivanje godišnjeg odmora, neplaćanje prekovremenog rada, rad na crno, prinuda žena da odlože materinstvo, zastrašivanje sindikalnih aktivista, neredovne plate, stalna premeštanja s jednog radnog mesta na drugo, itd.

Inače, prema „Galupovom” istraživanju, čak 60 odsto radnika u svetu je u strahu od otkaza, koji je izbio na prvo mesto – pre smrti (20 odsto), bolesti (19), bede, kriminala...

Poslodavci zloupotrebljavaju i neznanje zaposlenih o pravima koja im pripadaju, a radnici se teško upuštaju u duge sporove nejednakih mogućnosti.

...

(30. septembar 2008. | 04:32 | Izvor: Politika

6 komentara Imaš komentar?

  • 1. marta savic  |  01.10.2008.

    Trebal bi da se mnogo vise prica o ovoj temi, a posebno da se daju predlozi kako se zastiti, kome se obratiti

  • 2. kockica  |  01.10.2008.

    mnogi su iskorishceni od strane poslodavaca....bash mnogo njih ... :(
    shteta shto se slabo pricha o tome ///

  • 3. jasna stokic  |  01.10.2008.

    Ja radim u Reifeissen banci, dobro smo placeni, ali mnogo radimo. U svakom slucaju, interesantna i aktuelna tema

  • 4. Milivojevic J  |  06.10.2008.

    Hvala Bogu da se o ovome prica bez sminke, i divljenja"privatizaciji"! Kako nam je tesko, to znamo mi!

  • 5. milija jovovic  |  06.10.2008.

    Da li ce se ikad radnici shvatiti bar kao masina koja nosi proces rada i koju treba podmazati?

  • 6. ljilja lazic  |  11.12.2008.

    Strah od otkaza sve je veci sto je beda veca, i otpustanja masovnija. Zato bi trebalo da se donese zakon o zastiti zaposlenih i da se donesu socijalni programi koji ce se postovati.

Odgovori

Dodaj komentar





Zapamti me


RSS

Objavljeno

Kategorije

Linkovi